别等公司大了再建文化，三个人就有文化

你怎么开会、怎么分钱、怎么处理分歧，这些就是文化。文化不是贴墙上的标语，是没人看时团队怎么做事。好文化让普通人做出好结果，坏文化让能人变混子。创业早期你是什么人，公司就是什么文化。别小看日常小事，它们正在定义你的公司。