公司做到一百人卡住了，不是团队能力不够，是你认知没跟上。创始人不学习，公司就不增长；创始人不破局，公司就只能在原地打转。你花时间在琐碎的事上，公司就永远长不大。你的认知边界就是公司的发展边界。把时间留给学习、思考和见更高维度的人。你成长一寸，公司就能多走一步。
公司做到一百人卡住了，不是团队能力不够，是你认知没跟上。创始人不学习，公司就不增长；创始人不破局，公司就只能在原地打转。你花时间在琐碎的事上，公司就永远长不大。你的认知边界就是公司的发展边界。把时间留给学习、思考和见更高维度的人。你成长一寸，公司就能多走一步。